Ha HR Manager!
Is jouw organisatie een rubbertegelparadijs?
Is er ruimte om te falen, te pieken en te dalen? Staat het je vrij nieuwe dingen te proberen en daarmee af en toe een buil of een schaafwond te vallen?
Krijg je op je lazer en word je terug geduwd in je hok óf krijg je een aai over je bol en een pleister als iets mislukt?
Hoe vaak neem jij zelf de ruimte om nieuwe dingen te doen?
Kortom; hoe is het met jouw speelruimte gesteld op je werk?
Wil je meer innovatie, groei en vooruitgang, wordt het wellicht tijd om de rubbertegels eruit te slopen ...
Kom gerust proefspelen op 30 september, de tegels zijn hier gewoon van beton
(en we hebben pleisters).